Два поколения единства: золотая династия Иванкиных
Более тысячи специалистов связал между собой Амурский гидрометаллургический комбинат — первый в России комплекс автоклавного выщелачивания золотых концентратов упорных руд. Высокие технологии, передовое мышление, редкие специалисты из разных уголков страны, иногда — целые производственные династии, которых становится все больше. Сегодня мы познакомим наших читателей с семьей Иванкиных, которая дружно трудится на комбинате.
В гору в хорошей компании
Крутые склоны с вековыми елями до самого горизонта, сколько видит глаз. Искрящийся снег, а на нем цепочка следов. Для Константина это первый зимний поход и в новой для него компании. Все молодые люди, шагающие сквозь снег, — коллеги, работают на Амурском ГМК.
В этот коллектив Константин влился в сентябре 2023 года, одновременно став продолжателем целой производственной династии Иванкиных — его отец и мама тоже работают на АГМК.
— Молодежное движение у нас очень развито. Походы — только одно из направлений. Также это и различные корпоративные конкурсы, интеллектуальные игры, спортивные соревнования. Не реже, чем раз в месяц проходят какие-то мероприятия, так что скучать точно некогда.
К работе в инженерной сфере Константин начал себя готовить еще в школе: выбрал профильные экзамены, а затем и специальность в вузе. Учился в Комсомольском-на-Амуре государственном университете. В остальное время молодой специалист занимается в тренажерном зале по абонементу, большую часть стоимости которого оплачивает комбинат.
— После окончания учебы я хотел попасть именно на АГМК — одно из современных предприятий края. Там по моей специальности есть где применить свои знания, — рассказывает он. — Как только получил диплом, заполнил анкету и отправил ее на комбинат. Вскоре мне перезвонили, и вот я здесь.
На АГМК Константин отлаживает и контролирует работу датчиков и приборов, связанных с автоматизацией технических процессов. Датчики снимают показания, приборы реагируют — комбинат работает как часы. На деле это куча шкафов, из которых тянутся косы проводов. Разобраться, какой из них за что отвечает и куда ведет — целая наука. Фактически завод нужно знать изнутри, как знает анатомию врач.
— В первое время на производстве мне помогли сориентироваться коллеги, за что я им благодарен, — говорит Константин. — Познакомили со всеми процессами, в моей работе это очень важно. Еще важно то, что на АГМК с моей профессией есть куда расти. Высшее образование дает возможность стать как мастером, так и инженерным работником, перспективы не ограничены.
Расколоть «крепкий орешек»
Отец Константина — Роман Анатольевич Иванкин — стоял у истоков АГМК. Пришел аппаратчиком-гидрометаллургом, для предприятия компании «Полиметалл» в Амурске это одна из основных рабочих профессий. И уже второй год трудится мастером смены.
— Наша задача — извлекать золото из руды, которая не так-то просто поддается. Чтобы вскрыть оболочку автоклавным методом, технологам приходится попотеть. И этим можно гордиться: за то время, что мы работаем, показатели извлечения всегда были на высоте.
Что делает мастер? Да много чего: организует работы с соблюдением техники безопасности, выдает наряд-задание подрядчикам, держит под контролем весь технологический процесс, оперативно и правильно реагирует в случае возникновения неисправностей. В некотором смысле мастер — это дирижер большого заводского ансамбля.
— И этот ансамбль должен звучать красиво, — считает Иванкин старший. — Мастер — это связующее звено между рабочими в цехе и инженерно-техническим персоналом. Контроль нужен везде. С большинством коллег в смене мы вместе работаем уже почти десять лет — иногда достаточно взгляда, чтобы начать действовать. А ответственность и взаимопонимание дорогого стоят.
Роману нравится его работа — динамика, ответственность, польза. Не менее важен и конечный результат — пополнение золотого запаса страны. Но главное — рядом большая команда надежных и верных делу людей, в числе которых и его семья.
Династия Иванкиных — коренные амурчане, родились и выросли здесь: АГМК отдает приоритет в трудоустройстве жителям Амурска.
Международная сборная Татьяны Леонидовны
Мама Константина, как тренер международной сборной, заведует жилищным фондом «Полиметалла» в Амурске — общежитиями и служебными квартирами для приезжих специалистов.
— Моя задача — руководить работами по содержанию жилых домов, общежитий, организовывать прием, регистрацию для лиц, прибывших в служебные командировки. Если специалист едет к нам с семьей, то ему выделяют квартиру. Если одинокий — комнату в общежитии квартирного типа. Мебель, посуда, бытовая техника — все должно быть устроено так, чтобы работники могли приехать к нам налегке.
Все, что требуется от работника, — это его труд. От Татьяны — еще и быть немного психологом, чтобы найти индивидуальный подход к людям из разных городов и с разным менталитетом. Но ведь в том и интерес!
И это далеко не все плюсы. Татьяну мы застали в спортзале за тренировкой. Спорт, оказывается, — тоже часть расширенного социального пакета, предоставляемого работникам Амурского ГМК.
— Можно заниматься плаванием или фитнесом, — рассказывает Татьяна. — Я хожу на групповые фитнес-занятия. Оплату большей части стоимости безлимитного абонемента берет на себя предприятие. Еще из плюсов — расширенная медицинская страховка, которая действует не только в Амурске, но и в соседнем Комсомольске-на-Амуре. Поэтому от всей семьи могу сказать: «Полиметалл» для нас — это уже не просто интересная работа, это большие возможности для жизни.
