Письмо в редакцию
Не более 5 файлов по 2 МБ jpg, png, pdf, doc/docx, xls/xlsx, zip
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Поделится хорошей новостью
Не более 5 файлов по 2 МБ jpg, png, pdf, doc/docx, xls/xlsx, zip
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Поделится событием
Не более 5 файлов по 2 МБ jpg, png, pdf, doc/docx, xls/xlsx, zip
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Поделится своей историей
Не более 5 файлов по 2 МБ jpg, png, pdf, doc/docx, xls/xlsx, zip
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Предложить героя
Не более 5 файлов по 2 МБ jpg, png, pdf, doc/docx, xls/xlsx, zip
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Добавить отзыв о месте
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Сообщение об ошибке
проАмурск МЕСТА, СОБЫТИЯ, ЛЮДИ
-3 °C
Новости
11:46, 7 октября 2021

Производство своими глазами

Этим летом студенты из профильных вузов страны смогли почувствовать себя полноценными сотрудниками Амурского гидрометаллургического комбината — первого в России комплекса автоклавного выщелачивания золотых концентратов из упорных руд. На два месяца они окунулись в практику, где познакомились не только с производством, но и с правилами охраны труда и техникой безопасности.

В этом году на АГМК приехали более пятидесяти человек. Практику прошли как студенты, обучающиеся в Комсомольске-на-Амуре, так и приехавшие издалека будущие работники металлургической отрасли из Иркутска и Красноярска.

Студенты Комсомольского-на-Амуре государственного университета поработали на АГМК слесарями по контрольно-измерительным приборам и автоматике. Среди них и Владимир Васильев, вернувшийся к учебе с большим воодушевлением.

— Практика прошла отлично, — сказал студент. — Я попал в дружный коллектив, что для меня было особенно важным. Наставники были доброжелательными, с ними приятно было работать.

— Конечно же, завод удивил меня своей технологичностью и современностью. Это была моя первая практика. Очень жду от АГМК приглашения снова в следующем году.

— В будущем вижу себя на инженерной специальности, связанной с автоматизацией или с электроникой, — продолжает Владимир. — Для трудоустройства, конечно, рассматриваю комбинат. Буду стараться пройти все практики на отлично и получить приглашение работать на этом предприятии.

Еще одним студентом КнАГУ, прошедшим практику на АГМК, стал Юрий Ходжер, обучающийся в вузе по профилю «Мехатроника и робототехника».

— Работа началась с изучения документации, что я считаю важным, — рассказал Юрий Ходжер. — На практике я осваивал профессию слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике второго разряда. Мне давали собирать различные необходимые в работе схемы. Мы с наставниками проверяли датчики на их работоспособность. Много времени провели на одном из финальных участков процесса производства золота непосредственно перед плавильным цехом. Хотелось бы попасть на практику еще раз и на ней больше внимания уделить программированию. Думаю, что в будущем автоматизация в производстве достигнет ещё больших масштабов.

Общая встреча со студентами-практикантами

В числе практикантов были и студенты, обучающиеся по целевым договорам. Например, студент КнАГУ Михаил Дмитриев, как и другие комсомольчане, работал слесарем по КИПиА.

— АГМК — это крупное уникальное предприятие, расположенное в Амурске, — отметил Михаил Дмитриев. — С ним есть уверенность в будущем, именно поэтому я решил заключить целевой договор. В вузе я учусь работе с электроникой и наноэлектроникой. Мое направление связанно с той специальностью, по которой я прошел практику. Думаю, что полученные знания помогут мне и в дальнейшей работе над дипломным проектом.

Студент Иркутского национального исследовательского технического университета Сергей Травников во время производственной практики отработал на АГМК аппаратчиком-металлургом в отделении автоклавного окисления.

— В мои обязанности входила проверка оборудования, — рассказал Сергей Травников. — Мы с наставником снимали показания приборов, следили, чтобы они соответствовали нужным параметрам. Кроме того, мы готовили оборудование к дальнейшей эксплуатации. Это моя первая производственная практика — мне все было в новинку. Когда своими глазами видишь работу такого мощного предприятия, это производит сильное впечатление.

— Особенно поразил автоклав. Узнал, что на комбинат прошлым летом привезли и второй — самый большой в золотодобывающей промышленности. Он необходим для запуска второй линии. У предприятия большое будущее, хочется стать его частью!

В период практики Сергей Травников, как и многие студенты, приехавшие издалека, жил в предоставленной предприятием квартире в Амурске. Ежедневно на комбинат и обратно стажеров доставлял комфортабельный корпоративный автобус. Кроме того, перелет к месту практики и обратно им также оплатила компания. Ежемесячно стажеры получали заработную плату. Для этого с ними на время практики заключили соответствующий договор. Будущих молодых специалистов старались активно вовлекать в общественную жизнь предприятия. Лидирующую позицию в этом взял на себя совет молодежи, созданный на АГМК два года назад. Студенты принимали участие в различных корпоративных спортивных соревнованиях, волонтерских акциях, квестах и других мероприятиях.

— Считаю, что студенты показали отличную подготовку, приехали на практику с качественной теоретической базой, — отметила Оксана Воропаева, заместитель управляющего директора АГМК по персоналу. — Комбинат развивается, на предприятии реализуется проект второй автоклавной линии, а расширение производства повлечет за собой расширение штата сотрудников. И сейчас для нас особенно важно подготовить хороший кадровый ресурс — молодых специалистов, которые нацелены на результат и готовы работать в команде.

Читайте также: