Упорство на пути к успеху

На Амурском гидрометаллургическом комбинате профессионалы при помощи уникальной технологии и оборудования научились «покорять» дважды упорные руды. Сегодня они добиваются высоких производственных показателей и передают свой опыт молодёжи. Из сегодняшних студентов со временем вырастают те самые упорные люди, которые идут к цели и стремятся совершенствовать технологии.

География учащихся, прибывающих на АГМК, охватывает всю страну. Их число постоянно растёт благодаря увеличению мощностей предприятия. В этом году применить теоретические знания на реальном производстве смогли 85 человек из профильных вузов и техникумов Хабаровского края и других регионов. На комбинат прибыли ребята из Санкт-Петербурга, Иркутска, Хабаровска, Советской Гавани и Комсомольска-на-Амуре.

Один из них — магистрант Санкт-Петербургского Политехнического университета имени Петра Великого Лев Кириленко. Ранее он жил в Амурске и после школы выбрал профильный вуз, чтобы затем работать в металлургии. Возвращение в родной город стало для него приятным событием.

— Хотел пройти стажировку на одном из предприятий компании «Полиметалл», — рассказал Лев. — Привык пробираться через тернии к звёздам и добиваться поставленных целей своим упорством. Именно поэтому приехал сюда с другого конца страны. Мне хотелось работать на современном оборудовании мирового уровня. Этим я не ограничился и проявил себя в качестве рационализатора, предложив идею, которая связана с улучшением производства.

Под руководством наставника, начальника отдела охраны труда и промышленной безопасности Вадима Гуры, молодой человек разработал и внедрил систему, позволяющую автоматизировать процесс сохранения информации. На достигнутом Лев останавливаться не собирается и рассматривает возможность трудоустройства на комбинат после завершения обучения. По его словам, всегда приятно возвращаться в родную гавань, особенно если тебя там ждут.

К слову, в Магадане на одном из предприятий «Полиметалла» также работает родной брат Льва. Он присоединился к золотой команде после завершения учёбы в Санкт-Петербурге.

Не меньшим упорством в достижении целей отличаются и учащиеся Амурского политехнического техникума, одного из ключевых партнеров АГМК. Приглашение стать частью коллектива после стажировки в этом году получила второкурсница Елизавета Байтуш, обучающаяся на лаборанта химического анализа. Девушка коммуникабельная, быстро схватывает новое и готова к регулярному самосовершенствованию. Уже в июле она стала полноценной сотрудницей комбината.

— Я прошла практику в центральной аналитической лаборатории, — отметила Елизавета. — В июне получила приглашение трудоустроиться и сразу согласилась. Теперь буду совмещать учёбу и работу, на предприятии для этого есть все возможности. Побеждают упорные, и думаю, что уже через год стану дипломированным специалистом и продолжу профессиональный рост. Без упорства, как мне кажется, невозможно работать лаборантом, ведь нужно точно и безошибочно производить необходимые пробы и анализы. Например, во время стажировки мне довелось исследовать состояние воздуха на разных участках. К задаче подошла ответственно и старалась получить максимально точные результаты.

Если Елизавета уже пополнила ряды сотрудников, то ещё один студент Амурского политеха, Виктор Гатилов, только планирует это сделать. Все задатки для этого у него есть. Он хорошо проявил себя в службе главного механика.

— Мне нравится ремонтировать оборудование, а производить эти работы под руководством опытного наставника гораздо интереснее, — подтверждает Виктор. — Спасибо слесарю шестого разряда Сергею Кузнецову за ценные советы. Чувствую, что своими действиями помогаю работать большому механизму, которым по своей сути является АГМК. Хочу работать здесь мастером слесарных работ. Буду проявлять упорство и в дальнейшем, чтобы трудоустроиться на комбинат.

Подобную активность поощряют в отделе персонала. Успешных подопечных регулярно приглашают влиться в штат.

— Мы принимаем студентов с прицелом на их дальнейшую работу в компании, — подтверждает Татьяна Гуркова, начальник отдела персонала Амурского ГМК. — Стараемся разнообразить их корпоративную жизнь. Они не только трудятся, но и участвуют во всех наших мероприятиях, например, в тематических квизах и праздниках. Важно, чтобы ребята видели, что их активность и упорство в достижении целей приносят свои плоды. Первым шагом для движения по карьерной лестнице для них является приглашение на трудоустройство.

Для выпускников вузов и техникумов работа на Амурском ГМК — это отличная возможность для старта и построения успешной карьеры на предприятии с уникальным производством.

Евгений Моисеев