От школьника до металлурга
Почему важно задуматься о выборе будущей профессии еще задолго до окончания школы? Какие специалисты сегодня особо востребованы на промышленных предприятиях Амурска? Как поступить на бюджет? На эти и многие другие вопросы получили ответы родители выпускников и учащихся школ города.
Во Дворце культуры состоялась профориентационная встреча родителей школьников с представителями компании «Полиметалл», Амурского политехнического техникума и Комсомольского-на-Амуре государственного университета. В ходе мероприятия мамы и папы будущих выпускников познакомились с деятельностью компании и узнали, какой путь нужно проделать школьнику, чтобы стать инженером-металлургом, а в перспективе — и руководителем на предприятии.
Оказалось, школьников от работы на АГМК отделяют всего несколько шагов — благополучная сдача профильных экзаменов, поступление в техникум или в вуз на техническую специальность, успешное прохождение производственной практики на предприятии и получение приглашения на трудоустройство. Кстати, что касается поступления, абитуриенты могут заключить с «Полиметаллом» ученический договор и затем учиться в вузе на бюджетной основе. Кроме того, студенты-целевики получают гарантированное трудоустройство и дополнительную стипендию от компании за хорошую учебу.
— Практика у нас оплачиваемая. Такое предлагают далеко не все предприятия Хабаровского края. За каждым практикантом закрепляется опытный наставник. У Амурского ГМК есть множество положительных примеров, когда успешно зарекомендовавшие себя в период практики ребята становились сотрудниками, еще будучи студентами последнего курса. Они совмещали работу без отрыва от учебы, а кто-то даже повысил свой разряд.
Для сотрудников предоставляется широкий социальный пакет: один раз в год оплата проезда к месту отдыха, компенсация за детский сад, возможность бесплатно посещать бассейн, кинотеатр и тренажерный зал, насыщенная корпоративная жизнь.
— У молодых сотрудников есть масса возможностей для самореализации внутри компании. Это и спорт — участие в корпоративных турнирах по волейболу, футболу, теннису. Также специалисты могут заявить о себе на ежегодной научно-производственной конференции, — отмечает Сергей Хондусенко. — К примеру, в 2024 году пробоотборщик 3-го разряда комбината Николай Протас сначала успешно защитил свой доклад на региональном этапе, а затем выступил в финале в Санкт-Петербурге. Его идея признана на НПК лучшим исследовательским проектом и уже активно внедряется на производстве.
Отметим, что почти 90 % работников АГМК — жители города и вчерашние выпускники амурских школ. За последние несколько лет коллектив предприятия увеличился почти в два раза, недавно приняли тысячного сотрудника. Рабочие места появились благодаря реализации инвестиционного проекта по строительству второй автоклавной линии комбината. Для обслуживания новых мощностей предприятию по-прежнему необходимы специалисты разного профиля. Подготовить «Полиметаллу» нужные кадры помогает Амурский политехнический техникум. Из его стен выходят квалифицированные мастера по ремонту электрооборудования, первоклассные сварщики и слесари, умелые лаборанты и многие другие специалисты, которые становятся частью золотой команды.
— Практически все профессии, по которым обучают в Амурском политехническом техникуме, востребованы на комбинате. Выбор очень большой. Приятно, что опытные сотрудники предприятия регулярно отмечают высокий уровень подготовки наших студентов. Многие наши выпускники, которые трудоустроились в компанию «Полиметалл» всего пять лет назад, уже сами выступают экспертами на демонстрационных экзаменах, являются наставниками для практикантов и занимают высокие должности. Это говорит о том, что для молодых специалистов на комбинате открыты все дороги, им дают возможность расти и развиваться.
Также «Полиметалл» тесно сотрудничает с Комсомольским-на-Амуре государственным университетом. Здесь обучают инженеров, химиков, обогатителей и других специалистов, востребованных на Амурском ГМК. Программы обучения разработаны преподавателями вуза и сотрудниками компании. Пользуясь случаем, проректор университета рассказал родителям об акциях, которые помогают школьникам ближе познакомиться с вузом. И отметил, почему о выборе будущей профессии стоит задуматься задолго до окончания школы. В первую очередь, это позволяет ребятам акцентировать свое внимание на профильных предметах, подтянуть пробелы и хорошо подготовиться к сдаче ЕГЭ.
— Мы регулярно проводим акции «Стань студентом на один день» и «Каникулярная школа». В рамках таких профориентационных мероприятий ребята посещают лаборатории университета, знакомятся с оборудованием и выполняют практические работы. Также преподаватели университета проводят в летний период обучающую программу на профильных сменах в «Шарголи».
После этого представители учебных заведений и компании «Полиметалл» ответили родителям на все интересующие их вопросы.
— Мой старший сын с выбором уже определился, а младший еще нет. И я подумала, что нужно ковать железо, пока горячо. Будем постепенно и ненавязчиво рассказывать ему о привлекательных сторонах технических профессий, — делится Инна Елизарова. — Интересно было послушать о деятельности АГМК и замечательных профориентационных мероприятиях, которые проводит Комсомольский-на-Амуре государственный университет.
Перечень предметов, необходимых для сдачи экзаменов и поступления, проходные баллы, сроки подачи документов, а также специальности, по которым ведется набор в 2025 году, и другую информацию можно узнать на сайте КнАГУ и Амурского политехнического техникума.
