Письмо в редакцию
Не более 5 файлов по 2 МБ jpg, png, pdf, doc/docx, xls/xlsx, zip
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Поделится хорошей новостью
Не более 5 файлов по 2 МБ jpg, png, pdf, doc/docx, xls/xlsx, zip
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Поделится событием
Не более 5 файлов по 2 МБ jpg, png, pdf, doc/docx, xls/xlsx, zip
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Поделится своей историей
Не более 5 файлов по 2 МБ jpg, png, pdf, doc/docx, xls/xlsx, zip
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Предложить героя
Не более 5 файлов по 2 МБ jpg, png, pdf, doc/docx, xls/xlsx, zip
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Добавить отзыв о месте
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Прикрепить файл
Не более 5 файлов по 2 МБ
jpg, png, pdf, docx, xlsx, zip
Сообщение об ошибке
 / 
проАмурск МЕСТА, СОБЫТИЯ, ЛЮДИ проАмурск
4 °C
Обменялись опытом
Фото — Вероника Шабунина
Новости
11:57, 29 сентября 2023

Обменялись опытом

В рамках проекта «Большое дело» молодые специалисты Хабаровского края знакомятся с работой крупных промышленных предприятий. За полгода представители молодежных советов из разных районов побывали в Хабаровске, Чегдомыне и Ванинском районе. Недавно гостей принимал Амурский гидрометаллургический комбинат компании «Полиметалл».

— Данный проект помогает молодым специалистам познакомиться ближе с предприятиями, которые есть в нашем крае, и пообщаться с молодежью из других организаций. Послушать, какую деятельность они ведут у себя на предприятии, как их работа способствует адаптации молодых специалистов или раскрытию творческого потенциала, — отмечает Дарья Юрганова, методист отдела поддержки работающей и служащей молодежи и молодых семей «Дома молодежи» Комсомольска-на-Амуре.

Визит на АГМК начался с обзорной экскурсии по предприятию и посещения производственных цехов. Там участники проекта впервые увидели, как происходит процесс извлечения золота из руды, как работает высокотехнологичное оборудование и сердце завода — автоклав. Затем молодые производственники провели круглый стол. Активисты советов трудовой молодежи обменивались накопленным опытом, рассказывали о кадровой политике в своих компаниях и задавали интересующие вопросы руководителям комбината. Заместитель управляющего директора по персоналу Оксана Воропаева отметила, что во многом успехи предприятия и его развитие зависят от энергии молодых сотрудников.

Оксана Воропаева
Заместитель управляющего директора по персоналу АГМК

— Мы активно поддерживаем начинания молодежи и заинтересованы в инициативных, творческих кадрах. На сегодняшний день более 20 % сотрудников комбината — это специалисты моложе 30 лет. Проявить себя и раскрыть свой потенциал они могут не только в работе, но и в общественной жизни. Например, принять участие в научно-практической конференции, ежегодно проходящей среди сотрудников предприятий компании «Полиметалл», в спорте, разнообразных акциях и корпоративных мероприятиях.  

В ходе общения участники круглого стола обсудили также актуальные темы, касающиеся адаптации молодых специалистов на предприятии, предоставления жилья приезжим работникам, возможностей профессионального образования и развития на комбинате. 

Читайте также:

Подписывайтесь на наши социальные сети