Стратегия роста
В Амурском политехническом техникуме прошла встреча, которая может стать отправной точкой в карьере для многих студентов. Представители компании «Полиметалл» рассказали будущим специалистам о перспективах работы в золотодобывающей отрасли и о том, как сделать первые шаги к профессиональному успеху, не покидая родной регион.
Реальная поддержка
Компания «Полиметалл» ведет в Хабаровском крае системную профориентационную работу, выстраивая мост между образовательными учреждениями и производством. В Амурске ключевым партнером в части подготовки будущих квалифицированных кадров для предприятий «Полиметалла» выступает Амурский политехнический техникум. Компания оказывает учреждению всестороннюю поддержку: обновление аудиторий и приобретение современного оборудования, прием студентов на оплачиваемую практику, помощь от опытных наставников в написании курсовых и дипломных работ. Также совместно с преподавателями в техникуме организуются интересные мероприятия и мастер-классы для школьников.
- Сотрудничество наших партнеров с техникумом наглядно показывает студентам: в них заинтересованы, их ждут на рабочих местах, делается все возможное для их профессионального развития. Важно, что ребята узнают о своем потенциальном работодателе в лице компании «Полиметалл» не по рекламным брошюрам, а взаимодействуют с ним напрямую во время обучения. В итоге после получения диплома у большинства выпускников даже не возникает вопроса по месту работы. Они уже знают, где их точно ждут , - отмечает педагогический состав техникума.
Карьера рядом с домом
На этой неделе представители компании «Полиметалл» организовали встречу со студентами в формате живого диалога. Ребята смогли узнать «кухню» золотодобычи из первых уст: как устроены современные предприятия компании, какие технологии используются для извлечения драгоценного металла и, главное, какие специалисты сегодня наиболее востребованы на производстве. Один из ключевых посылов встречи — возможность построить успешную карьеру в родном регионе. «Полиметалл» создает все необходимые условия, при которых талантливым выпускникам не нужно искать счастья в мегаполисах: учиться и работать можно рядом с домом, получая при этом конкурентную зарплату и социальные гарантии. Кроме того, в компании уверены: молодежь - это главный двигатель инноваций. Поэтому студентам и молодым специалистам здесь доверяют серьезные проекты.
- В компании «Полиметалл» очень ценятся амбициозные и готовые к развитию сотрудники. Мы не боимся поручать молодым специалистам ответственные задачи и серьезные проекты. Более того, руководство поощряет инициативу. Смелые идеи студентов, практикантов и молодых сотрудников обсуждаются на научно-производственных конференциях, где лучшие предложения получают шанс на внедрение, - говорит Сергей Евтушенко, главный специалист управления по коммуникациям и информационной политике Хабаровского филиала компании «Полиметалл».
Первая профессия
Интерес к стажировкам в «Полиметалле» растет с каждым годом. Статистика говорит сама за себя: только в 2026 году производственную практику на предприятиях компании в регионе прошли 189 студентов. География участников впечатляет: в Хабаровский край приезжают ребята из Санкт-Петербурга, Томска, Красноярска и других городов страны. Сами студенты отмечают, практика на «Полиметалле» - это не просто «отметка» в зачетке, а масса возможностей. Во-первых, работа с уникальным оборудованием, которое редко встретишь в учебных лабораториях и возможность увидеть передовые технологии в действии. Еще один бонус прилагается к диплому: во время практики можно не только закрепить знания, но и получить рабочую профессию с официальным разрядом.
- Слышала очень много положительных отзывов от тех, кто проходил практику на Амурском гидрометаллургическом комбинате, поэтому очень хотелось попасть именно туда. Сначала думала, что буду долго вливаться в коллектив, стесняться. Но коллеги оказались очень дружелюбными, старались помочь, если возникали какие-то сложности, - поделилась София Иванова, студентка 4 курса по специальности «Технология аналитического контроля химических соединений. - Меня закрепили за отделением экологического контроля. Некоторые анализы мне доверяли проводить самостоятельно. Очень было ответственно, зато прекрасный опыт и шанс почувствовать себя полноценным сотрудником. Кстати, моим наставников оказалась как раз выпускница Амурского политехнического техникума, а сейчас она уже мастер на производстве. Хочется такую же карьеру сделать. Но об этом говорить пока рано, вначале нужно успешно пройти вторую практику и защитить дипломную работу.
Практика в компании «Полиметалл» - это отличный профессиональный старт. Некоторые студенты Амурского политехнического техникума своим примером доказывают: чтобы добиться успеха в профессии, необязательно ждать окончания образовательного учреждения — начать свой карьерный путь можно и во время учебы.
- Первую производственную практику проходил на Амурском гидрометаллургическом комбинате, на вторую пойду туда же. Во-первых, привлекает, что практика оплачиваемая, ты получаешь зарплату как начинающий специалист. Не каждое предприятие готово предложить такие условия студентам. Еще на АГМК очень сильные наставники, старался перенять у них максимум опыта и знаний. Потому, что одно дело, когда ты изучаешь теорию, а другое – реальное производство. Там я приобрел много новых навыков. Но самое главное, после практики мне предложили трудоустройство. Только пока не по моей специальности, а аппаратчиком-гидрометаллургом, но я все равно согласился не раздумывая. Ведь это отличная возможность начать свою карьеру в компании как молодой специалист, еще будучи студентом. Поэтому сейчас я совмещаю учебу и работу. А после выпускного буду работать на комбинате уже по своей основной профессии.
Для студентов Амурского политехнического техникума встреча стала мощным мотиватором. В эпоху, когда профессионализм ценится выше всего, «Полиметалл» предлагает не просто рабочее место, а стратегию роста, где каждый может реализовать свой потенциал, став частью «золотой команды».
