Золотая тысяча Амурского ГМК
С 2019 года компания «Полиметалл» реализует в Хабаровском крае уникальный инвестпроект — строительство второй автоклавной линии на Амурском гидрометаллургическом комбинате. После ее запуска будет создан универсальный центр по переработке золотосодержащих концентратов упорных и дважды упорных руд, а АГМК станет первым в стране, способным извлекать золото из такого сырья.
Обслуживание новых мощностей требует расширения штата специалистов. Подбор персонала для уникального проекта начался в 2020 году. Этой осенью кадровая численность Амурского ГМК уже перешагнула тысячный рубеж, и каждый из этой тысячи — по-своему «штучный», незаменимый на своем месте профессионал. Приоритет при трудоустройстве всегда был у жителей Хабаровского края. Однако специфика производства предполагает привлечение специалистов и со всей территории России, и из-за рубежа.
Артур Вальдман — профессиональный сварщик. В свое время ему доводилось трудиться слесарем-ремонтником, сварщиком и даже сантехником. Но основная его специализация — сложные технологические трубопроводы. На уникальное производство в Амурск из другой страны Артур приехал в 2017 году.
— Здесь, на АГМК, я работал в составе крупной подрядной организации по строительству трубопроводов для второй автоклавной линии, — рассказывает Артур. — Приехал вахтовым методом. Летом, в пик загрузки, численность наших сотрудников на объекте составляла порядка трехсот человек. Сейчас, когда основные монтажи завершены, мне предложили постоянную работу на линии, которую мы построили. Согласился, не раздумывая.
Устроился специалистом по аргоновой сварке, а это специфическая и очень тонкая работа. На таком участке трудиться сможет не каждый, сварщик должен пройти специальные курсы по повышению мастерства и навыкам работы с инертными газами.
Помимо того, что работа на уникальном производстве сама по себе интересна, Артур по секрету признается: остаться на Дальнем Востоке ему в буквальном смысле велело сердце. Здесь, в Амурске, он встретил любовь — и готов пустить корни в молодом городе на Амуре. Попутно присматривает себе хобби «из дальневосточных», любит рыбалку.
Коллектив комбината за несколько лет увеличился более чем в два раза. Решать эту задачу в условиях дефицита кадров было непросто. Привлекают специалистов безопасными и современными условиями труда и широким социальным пакетом.
— В первую очередь это комфорт. От жилья — это служебные квартиры в Амурске — вплоть до отдыха и развлечений. У нас расширенный соцпакет: ежегодный оплачиваемый проезд к месту отдыха с семьей, ДМС, служебный транспорт к месту работы, абонементы в бассейн, ледовый дворец, всевозможные мероприятия, которые организует наш совет молодежи, и многое другое.
При этом войти в состав «золотой команды» можно даже не имея специального образования. У «Полиметалла» в Амурске свой учебный центр с широким спектром специальностей. Обучат «с погружением».
— К примеру, обучение по нашей основной специальности «аппаратчик-гидрометаллург» проходит без отрыва от производства. Теоретический курс — дистанционный — сотрудники проходят самостоятельно. Затем приступают к практике под руководством наставника и инструктора производственного обучения, — рассказывает Татьяна Гуркова. — Главное, что все это — в рамках трудового договора, а значит, с первых дней будущий специалист не просто обучается, а получает заработную плату за свой труд.
Набор на вторую линию комбината планируют завершить до конца года, но вакансии еще есть. АГМК ждет в свою команду представителей рабочих профессий — слесарей-ремонтников, аппаратчиков-гидрометаллургов, контроллеров ОТК.
