![Закрепить и приумножить: как проходит практика на АГМК Закрепить и приумножить: как проходит практика на АГМК](/uploads/medialib/thumbnails/de5aed47-b33b-4fc9-82ce-b38313aef611_news_cover.jpeg)
Закрепить и приумножить: как проходит практика на АГМК
Студенты профильных вузов и средних профессиональных учебных заведений все чаще выбирают местом прохождения практики Амурский гидрометаллургический комбинат компании «Полиметалл». В этом году опыт работы на реальном производстве получают более 60 будущих специалистов. Накануне главного профессионального праздника, Дня металлурга, рассказываем о тех, кто приехал делать первые шаги в профессии.
Этим летом в Амурск приехали практиканты из Комсомольска-на-Амуре, Владивостока, Иркутска, Санкт-Петербурга и других городов. Уже с первых дней к студентам здесь относятся как к полноценным сотрудникам комбината. Под руководством опытных наставников будущие специалисты изучают технологические процессы, знакомятся с тонкостями своей профессии, собирают материал для исследований и выпускных работ.
![](/uploads/medialib/thumbnails/dbca7036-d8a7-4bfe-a45a-8769f62af1f5_poste_ditor_direct_photo.jpeg)
— Зачастую многие студенты приходят на практику, им поручают какую-то работу, лишь бы они не мешали, или просто подписывают документы и отправляют домой. Но здесь наставники действительно заинтересованы научить и показать все процессы, которые они выполняют в своей повседневной работе. С первого дня меня подключили к еженедельному мониторингу, стали брать на забор проб, внутренние аудиты и проверки, познакомили с технологической цепочкой предприятия, рассказали, как работать в нужных программах. Я получила именно те, знания и опыт, которые необходимы экологу.
![](/uploads/medialib/thumbnails/334ba4f3-13d1-42e4-bb54-a7ad964093b7_840x10000.jpg)
![](/uploads/medialib/thumbnails/3e6b4214-03bc-4fa2-828d-976c841a87fe_840x10000.jpg)
Некоторые студенты в этом году приехали на АГМК уже во второй раз. Ранее эти ребята отметили для себя не только хорошие условия работы, но и карьерные перспективы, которые предлагает предприятие молодым специалистам.
— В университете проходил день открытых дверей, тогда на встречу со студентами приехали представители более 40 компаний. Меня больше всего заинтересовал Амурский ГМК, и я решила начать свое знакомство с предприятием с практики. Могу уверенно сказать, что сделала правильный выбор. Мой наставник Екатерина Садовская научила практически всему, что она сама умеет, — делится Анна Родина, студентка Иркутского национального исследовательского технического университета. — Сейчас задумалась о том, чтобы вернуться на предприятие, но уже в качестве специалиста. Есть куда двигаться по карьерной лестнице.
— Даже будучи студентом, можно пройти специальное обучение в очно-заочной форме и получить повышение разряда.
![](/uploads/medialib/thumbnails/72cf178b-cd18-47bf-8cf3-dedb836fb269_1720x10000.jpg)
Заключение целевого договора — еще одна эффективная форма взаимодействия между комбинатом, вузом и желающими начать свой профессиональный путь в золотой команде. Помимо оплачиваемой практики, есть еще ряд других привлекательных бонусов — дополнительная стипендия от АГМК за хорошую учебу и гарантированное трудоустройство. Такой возможностью, как и другие выпускники амурских школ, воспользовался Данила Мосиенко, ныне студент третьего курса КнАГУ. Парень решил пойти по стопам своего отца-металлурга.
![](/uploads/medialib/thumbnails/84241772-e6c9-4dda-acd2-8b257b0639cc_poste_ditor_direct_photo.jpg)
— Целевой договор с предприятием дает гарантию, что после окончания вуза ты не останешься без работы. Это еще больше мотивирует хорошо учиться, чтобы стать профессионалом своего дела и не подвести работодателя, который возлагает на тебя надежды. Можно рассчитывать на поддержку от сотрудников комбината не только в период прохождения практики. К примеру, весной я писал курсовую работу и некоторые моменты недопонимал, приехал на завод, пообщался со специалистами, они мне все разъяснили.
![](/uploads/medialib/thumbnails/f1d6c8b9-fa8d-4e99-a3bc-cc86f375021f_1720x10000.jpg)
Способных практикантов на комбинате замечают сразу. Им предлагают официальное трудоустройство еще на этапе обучения. Таким примером является Ольга Шеховцова, выпускница Амурского политехнического техникума по специальности «технология аналитического контроля химических соединений».
— Почти год я совмещала учебу с полноценной работой на Амурском гидрометаллургическом комбинате. Предложение о трудоустройстве поступило на третьем курсе в период прохождения практики, и я согласилась. Ведь это возможность закрепить и приумножить теоретические знания прямо на производственной площадке, а не только в учебной лаборатории. Также понравились условия и хорошие наставники. Плюс ко всему здесь начался мой карьерный рост. Я только получила диплом, а уже буду сдавать на четвертый разряд. Сейчас еще планирую пойти на высшее образование и подала документы в КнАГУ.
Во время летней практики студенты успели не только освоить азы своей будущей профессии, но и ближе познакомиться с общественной жизнью комбината. Вместе с коллегами они участвовали в корпоративных квизах, спортивных соревнованиях и акциях по уборке территории набережной, ходили в походы.
— Из достоинств работы на АГМК могу выделить дружелюбный коллектив, возможность посещать бесплатно бассейн, каток, фитнес-зал. Также хочу отметить насыщенную общественную жизнь компании, — делится Ольга Михайловская, студентка Санкт-Петербургского горного университета. — Прохожу практику всего месяц, а ощущение, что уже давно являюсь сотрудником комбината. Поддерживала наших коллег на спартакиаде, убирала мусор и сорняки в рамках акции «Чистый берег». И это далеко не все активности, в которых удалось поучаствовать. Сейчас разучиваем танец для конкурса ко Дню металлурга. Такого насыщенного досуга у меня не было даже в университете!
![](/uploads/medialib/thumbnails/4588ef9b-7e86-4191-9efb-3ec7b5a30a4c_1720x10000.jpg)
Всего до конца года Амурский гидрометаллургический комбинат планирует принять на практику 76 студентов.
— Мы заинтересованы в том, чтобы выпускники учебных заведений возвращались к нам работать, — отметили в отделе персонала АГМК. — Поэтому наставники делают все возможное, чтобы у практикантов сложилось позитивное представление о том, как устроен рабочий процесс на комбинате, а их первый опыт работы стал вдохновляющим и мотивирующим на дальнейшее развитие.