Закрепить и приумножить: как проходит практика на АГМК
Студенты профильных вузов и средних профессиональных учебных заведений все чаще выбирают местом прохождения практики Амурский гидрометаллургический комбинат компании «Полиметалл». В этом году опыт работы на реальном производстве получают более 60 будущих специалистов. Накануне главного профессионального праздника, Дня металлурга, рассказываем о тех, кто приехал делать первые шаги в профессии.
Этим летом в Амурск приехали практиканты из Комсомольска-на-Амуре, Владивостока, Иркутска, Санкт-Петербурга и других городов. Уже с первых дней к студентам здесь относятся как к полноценным сотрудникам комбината. Под руководством опытных наставников будущие специалисты изучают технологические процессы, знакомятся с тонкостями своей профессии, собирают материал для исследований и выпускных работ.
— Зачастую многие студенты приходят на практику, им поручают какую-то работу, лишь бы они не мешали, или просто подписывают документы и отправляют домой. Но здесь наставники действительно заинтересованы научить и показать все процессы, которые они выполняют в своей повседневной работе. С первого дня меня подключили к еженедельному мониторингу, стали брать на забор проб, внутренние аудиты и проверки, познакомили с технологической цепочкой предприятия, рассказали, как работать в нужных программах. Я получила именно те, знания и опыт, которые необходимы экологу.
Некоторые студенты в этом году приехали на АГМК уже во второй раз. Ранее эти ребята отметили для себя не только хорошие условия работы, но и карьерные перспективы, которые предлагает предприятие молодым специалистам.
— В университете проходил день открытых дверей, тогда на встречу со студентами приехали представители более 40 компаний. Меня больше всего заинтересовал Амурский ГМК, и я решила начать свое знакомство с предприятием с практики. Могу уверенно сказать, что сделала правильный выбор. Мой наставник Екатерина Садовская научила практически всему, что она сама умеет, — делится Анна Родина, студентка Иркутского национального исследовательского технического университета. — Сейчас задумалась о том, чтобы вернуться на предприятие, но уже в качестве специалиста. Есть куда двигаться по карьерной лестнице.
— Даже будучи студентом, можно пройти специальное обучение в очно-заочной форме и получить повышение разряда.
Заключение целевого договора — еще одна эффективная форма взаимодействия между комбинатом, вузом и желающими начать свой профессиональный путь в золотой команде. Помимо оплачиваемой практики, есть еще ряд других привлекательных бонусов — дополнительная стипендия от АГМК за хорошую учебу и гарантированное трудоустройство. Такой возможностью, как и другие выпускники амурских школ, воспользовался Данила Мосиенко, ныне студент третьего курса КнАГУ. Парень решил пойти по стопам своего отца-металлурга.
— Целевой договор с предприятием дает гарантию, что после окончания вуза ты не останешься без работы. Это еще больше мотивирует хорошо учиться, чтобы стать профессионалом своего дела и не подвести работодателя, который возлагает на тебя надежды. Можно рассчитывать на поддержку от сотрудников комбината не только в период прохождения практики. К примеру, весной я писал курсовую работу и некоторые моменты недопонимал, приехал на завод, пообщался со специалистами, они мне все разъяснили.
Способных практикантов на комбинате замечают сразу. Им предлагают официальное трудоустройство еще на этапе обучения. Таким примером является Ольга Шеховцова, выпускница Амурского политехнического техникума по специальности «технология аналитического контроля химических соединений».
— Почти год я совмещала учебу с полноценной работой на Амурском гидрометаллургическом комбинате. Предложение о трудоустройстве поступило на третьем курсе в период прохождения практики, и я согласилась. Ведь это возможность закрепить и приумножить теоретические знания прямо на производственной площадке, а не только в учебной лаборатории. Также понравились условия и хорошие наставники. Плюс ко всему здесь начался мой карьерный рост. Я только получила диплом, а уже буду сдавать на четвертый разряд. Сейчас еще планирую пойти на высшее образование и подала документы в КнАГУ.
Во время летней практики студенты успели не только освоить азы своей будущей профессии, но и ближе познакомиться с общественной жизнью комбината. Вместе с коллегами они участвовали в корпоративных квизах, спортивных соревнованиях и акциях по уборке территории набережной, ходили в походы.
— Из достоинств работы на АГМК могу выделить дружелюбный коллектив, возможность посещать бесплатно бассейн, каток, фитнес-зал. Также хочу отметить насыщенную общественную жизнь компании, — делится Ольга Михайловская, студентка Санкт-Петербургского горного университета. — Прохожу практику всего месяц, а ощущение, что уже давно являюсь сотрудником комбината. Поддерживала наших коллег на спартакиаде, убирала мусор и сорняки в рамках акции «Чистый берег». И это далеко не все активности, в которых удалось поучаствовать. Сейчас разучиваем танец для конкурса ко Дню металлурга. Такого насыщенного досуга у меня не было даже в университете!
Всего до конца года Амурский гидрометаллургический комбинат планирует принять на практику 76 студентов.
— Мы заинтересованы в том, чтобы выпускники учебных заведений возвращались к нам работать, — отметили в отделе персонала АГМК. — Поэтому наставники делают все возможное, чтобы у практикантов сложилось позитивное представление о том, как устроен рабочий процесс на комбинате, а их первый опыт работы стал вдохновляющим и мотивирующим на дальнейшее развитие.
