Есть работа!
Амурский ГМК продолжает набор специалистов, которые будут работать на второй очереди предприятия. Запуск производства запланирован уже на второе полугодие. Укомплектовать штат сотрудников помогают ярмарки вакансий, которые регулярно проводятся в Амурске и соседнем Комсомольске.
На этот раз в Амурске мероприятие посетили более 30 человек. Каждый заполнил анкету, в которой указал, по какой из предложенных специальностей хотел бы работать.
— Штат комбината надо пополнить еще на более чем 300 человек, — рассказывает Максим Горбунов, специалист отдела персонала АГМК. — В первую очередь требуется рабочий персонал, наиболее востребованы здесь аппаратчики-гидрометаллурги. Таких специалистов мы подготавливаем сами на базе нашего учебного центра без отрыва от производства. Нам также требуются сварщики, электрики, слесари, инженерно-технические специалисты.
С нуля на предприятии обучают на аппаратчиков-гидрометаллургов, специалистов отдела технического контроля, а также аппаратчиков воздухоразделения.
— Существует ряд профессий, по которым на Дальнем Востоке не готовят специалистов, — подчеркивает Максим Горбунов. — Поэтому сотрудник может прийти к нам и переучиться, при этом нарабатывая опыт и получая зарплату. В течение месяца специалист адаптируется, потом его включают в заявку на обучение. Сотрудник продолжает работать, дистанционно изучая выданные ему предприятием учебные материалы. Затем проходит практика, после которой специалист сдает экзамен. Если испытание пройдено успешно, то он получает удостоверение о новой профессии.
Посетившие ярмарку вакансий амурчане говорят, что хотят работать на развивающемся предприятии, гарантирующем своим сотрудникам стабильность.
— Я услышал по радио, что АГМК набирает персонал и поспешил предложить свою кандидатуру на должность сварщика, — поделился Андрей, участник ярмарки вакансий. — Компанию «Полиметалл» знаю как ответственного работодателя. Меня привлекает то, что на предприятии можно развиваться, получать новые разряды, расти в карьере.
Еще одна ярмарка вакансий состоялась в Комсомольске-на-Амуре, где пользовалась популярностью: на встречу с сотрудниками АГМК пришло более 40 человек. Сейчас на АГМК работает более 70 человек из города Юности, и число комсомольчан продолжает увеличиваться. Интерес к предприятию из Амурска растет благодаря активной рекламе и постоянно расширяющемуся социальному пакету.
— Жители Комсомольска пользуются теми же льготами, что и амурчане — подчеркнула начальник отдела персонала АГМК Татьяна Гуркова. — Например, мы компенсируем стоимость занятий спортом, в том числе и в спортивных объектах Комсомольска. То же самое, к слову, и с детскими садами: если сотрудник водит детей в дошкольные учреждения Комсомольска, то имеет право на компенсацию стоимости.
Важно и то, что дорога из Комсомольска на Амурский ГМК занимает около 50 минут. Это вполне сопоставимо с затратами времени на переезд в час пик из одного района Комсомольска в другой. Сотрудников на предприятие и обратно доставляет комфортабельный автобус.
— Я работал вахтами и добирался до места в менее комфортабельных условиях, — рассказал Михаил, кандидат на трудоустройство. — Здесь же до предприятия ехать совсем недолго. Меня привлекает размер оплаты труда, а также социальный пакет, который предлагает комбинат. После вахтового графика хочется стабильности.
