Специалисты со студенческой скамьи
Традиционно летом студенты со всей России проходят практику на Амурском гидрометаллургическом комбинате компании «Полиметалл». В этом году применить теоретические знания на реальном производстве смогли 47 студентов из профильных вузов и техникумов Хабаровского края и других регионов. Сотрудники предприятия отмечают, что количество практикантов значительно увеличилось. Для сравнения: в прошлом году их было 33.
В числе постоянных стажеров — студенты Амурского политехнического техникума, который является главным партнером АГМК в подготовке рабочих кадров. В образовательном учреждении выпускники девятых классов школ Амурского района осваивают профессии слесаря, электросварщика, лаборанта химического анализа и электромонтера. В этом году производственную практику на предприятии прошли старшекурсники техникума, обучающиеся по специальности «технология аналитического контроля химических соединений». Это направление несколько лет назад было разработано Амурским ГМК совместно с техникумом.
— На практике я проводила настоящие химические опыты, — рассказала Надежда Шитовская, третьекурсница АПТ. — Интересно под руководством наставника поработать на новом оборудовании. Каждый день я делала для себя открытия. Многие теоретические моменты стали гораздо понятнее. Больше всего мне понравилось фасовать реагенты для опытов. Они использовались для проверки содержания веществ в растворах. Коллеги и наставники активно помогали. Благодаря им я еще больше убедилась в том, что нахожусь на своем месте и правильно выбрала специальность. После техникума планирую пойти работать в лабораторию АГМК.
К слову, студентов Амурского политехнического техникума, лучше всего показавших себя этим летом на практике, наградили на торжественной линейке ко Дню знаний. Специальные подарки от АГМК получили двое из них. Оба рассматривают вариант дальнейшего трудоустройства на комбинат.
Заместитель управляющего директора АГМК по персоналу Оксана Воропаева отметила высокий уровень подготовки студентов, прошедших практику.
— Все практиканты получили высокие оценки и отличные отзывы от своих руководителей и наставников. Положительная обратная связь пришла и от самих ребят. Многие из них хотят повторно пройти практику на АГМК и рассматривают нас как работодателей, — говорит Оксана Воропаева. — К слову, некоторые студенты Амурского политехнического техникума уже трудоустроились на комбинат после прохождения практики. Также мы приняли в свою команду трех выпускников Комсомольского-на-Амуре государственного университета и ждем молодых специалистов из Иркутского национального исследовательского технического университета.
Начать свой профессиональный путь на АГМК со временем планирует и студент третьего курса ИРНИТУ Эльмар Самаев. Одна из главных причин — на предприятии есть хорошие перспективы карьерного роста для молодых специалистов.
— Для прохождения практики Амурский ГМК привлек меня тем, что здесь применяется современная технология — автоклавное выщелачивание. Этот метод извлечения золота из сложного сырья считается самым эффективным, и «Полиметалл» первым в России применил его именно в Амурске, — отмечает Эльмар.
— Практика на предприятии прошла отлично. Наставники были замечательные! Они помогали во всем и направляли точно к намеченной цели.
Впервые на ознакомительную практику отправились студенты КнАГУ, обучающиеся на новой специальности. Выпускники этого профиля смогут применить полученные знания на АГМК в разных функциональных направлениях.
Староста группы второго курса Данила Мосиенко рассказывает, что он нисколько не сомневается в правильности выбора специальности и планирует связать свою жизнь с металлургией. Еще до прохождения практики юноша был хорошо знаком с Амурским ГМК: на предприятии шестой год работает аппаратчиком-гидрометаллургом его отец. Он и стал наставником своему сыну, так как Данилу определили именно в гидрометаллургический цех.
Кстати, Данила — круглый отличник, за успехи в учебе он получает повышенную стипендию от вуза и дополнительную — от Амурского ГМК. Следующим летом студента ожидает вторая практика на комбинате — по специальности, в химической лаборатории комбината.
— Отец объяснил мне весь технологический процесс получения золота на предприятии, а затем провел по комбинату и рассказал, как работает оборудование. Так я увидел всю картину от прибытия концентрата до получения драгоценного металла. Мне интересно было наблюдать за всем этим в реальности, — делится впечатлениями студент КнАГУ.
Амурский ГМК неспроста привлекает внимание практикантов. На время стажировки студенты приравниваются к работникам комбината: каждый месяц получают заработную плату, бесплатно питаются в столовой, за счет предприятия посещают кинотеатр, фитнес-центр, бассейн и ледовый комплекс. Ежедневно на место работы и обратно студенты, как и сотрудники комбината, добираются на комфортабельном корпоративном автобусе. Выпускникам наставники АГМК оказывают помощь в сопровождении их дипломной работы, а после окончания учебного заведения молодому специалисту могут предложить работу на предприятии.
Историей успешного трудоустройства на АГМК после прохождения практики и окончания обучения может поделиться Дарья Борисенко, выпускница Хабаровского технического колледжа по специальности «электроснабжение по отраслям».
— На предприятии я проходила практику два раза, осталась довольна всем — и отношением коллектива, и расположением комбината. Положительными были и впечатления от работы с наставником, который объяснял не только теорию, но и давал проявить себя на практике, выполнить некоторые задания самостоятельно, — рассказывает Дарья. — После написания диплома и окончания обучения мне предложили трудоустроиться на комбинат. Работа на АГМК дисциплинирует, добавляет ответственности, учит взаимодействовать в команде.
На Амурском ГМК реализуется проект второй автоклавной линии, запуск которой запланирован на 2024 год. Для обслуживания новых мощностей предусмотрено создание более 400 новых рабочих мест. На комбинате требуются инженеры, пробоотборщики, аппаратчики-гидрометаллурги, химики-лаборанты, слесари-ремонтники, электрогазосварщики. АГМК уже активно ведет подбор на новые вакансии. Для выпускников вузов и техникумов это отличная возможность для старта и построения успешной карьеры на предприятии с уникальным производством.
