От школы до студенческой скамьи

В минувшие выходные в Доме молодежи состоялась профориентационная встреча старшеклассников из амурских школ с представителями Комсомольского-на-Амуре государственного университета, управления образования Амурского района и компании «Полиметалл». Будущие абитуриенты и их родители получили ответы на интересующие вопросы. Например, о сроках приемной компании и необходимых для поступления документах, а также о том, как определиться с выбором специальности и какие предметы выбирать для сдачи ЕГЭ.

— К 10–11 классам будущие выпускники приблизительно знают, чем хотели бы заниматься в дальнейшем. Одних привлекают точные науки, других — экономика и финансы, третьи видят себя юристами, четвертые намерены посвятить жизнь медицине или творчеству. Однако, после сдачи ЕГЭ у многих абитуриентов возникает вопрос: «В какой университет подать документы?», — сказала Наталья Сиденкова, начальник управления образования, молодежной политики и спорта Амурского района. — Мы помогаем школьникам Амурского района осознанно подойти не только к выбору будущей профессии, но и вуза. Специалисты управления образования отвечают школьникам и их родителями на вопросы, связанные со сдачей ЕГЭ. В течение года проводятся разнообразные профориентационные встречи с представителями университетов, техникумов и потенциальными работодателями. 

Познакомить ближе будущих абитуриентов с факультетами КнАГУ помогали преподаватели и студенты вуза. Для этого в фойе Дома молодежи развернулись разнообразные интерактивные площадки, на которых старшеклассникам рассказывали об особенностях и преимуществах каждой специальности. Ребята изучали химические вещества в пробирках, рассматривали под микроскопом частицы поваренной соли, узнали, с помощью чего можно смастерить квадрокоптер или гироскутер своими руками, кто такие геодезисты и чем занимаются IT-специалисты.

— В настоящий момент на рынке труда Хабаровского края востребованы айтишники, инженеры самого разного профиля, в том числе и химических технологий. Поэтому особо заинтересованные работодатели разбирают выпускников нашего университета еще на этапе защиты выпускных квалификационных работ, — отметили преподаватели КнАГУ.

В ходе встречи будущим абитуриентам также рассказали о промышленных партнерах, с которыми тесно сотрудничает университет. В этой теме родители и выпускники проявили особую заинтересованность. 

— Нас, родителей, волнуют вопросы не только, связанные с поступлением в вуз, но и будущее трудоустройство наших детей. Часто слышу, что молодому специалисту сложно устроиться на какую-то привлекательную вакансию без опыта работы, — поделилась гостья мероприятия Ирина Смирнова. — Очень рада, что побывала на встрече с представителями вуза и мои переживания оказались напрасны. Оказывается, университет ведет большую работу по трудоустройству выпускников и тесно сотрудничает с крупнейшими промышленными предприятиями Хабаровского края.

Одним из долгосрочных партнеров КнАГУ является компания «Полиметалл». Ежегодно студенты университета имеют возможность проходить производственную практику на ключевом предприятии «Полиметалла» — Амурском гидрометаллургическом комбинате. Успешно зарекомендовав себя, они могут затем стать частью большой золотой команды. Для молодых специалистов на комбинате открыты все дороги. 

— Адаптация и развитие молодых специалистов по индивидуально разработанным программам — одна из приоритетных задач компании, — сказала Екатерина Юдина, заместитель начальника отдела персонала Амурского ГМК. — На предприятии имеется масса возможностей для профессионального развития и карьерного роста. Например, сотрудники могут заявить о себе, участвуя в научно-производственных конференциях и профессиональных конкурсах, повышать свою квалификацию в учебном центре.

— Целевую программу для выпускников школ «Полиметалл» ведет совместно с КнАГУ и другими вузами не первый год. Все, что необходимо для заключения целевого договора, — это хорошо сдать ЕГЭ по профильным предметам. Во время обучения при условии успеваемости не ниже четырех баллов студенты-целевики получают от компании дополнительную стипендию, — добавила Екатерина Юдина. — В следующем году в Амурске планируется ввод в эксплуатацию второй автоклавной линии. Поэтому предприятию потребуется более 500 специалистов различного профиля. Преимущество при трудоустройстве отдается местному населению — жителям Амурского района и Хабаровского края в целом.

Отметим, что в 2021 году КнАГУ стал единственным на Дальнем Востоке университетом, ведущим подготовку кадров для гидрометаллургических предприятий. Совместно со специалистами Амурского ГМК была разработана программа обучения по направлению «химическая технология» (профиль «технологии переработки полезных ископаемых и извлечения драгоценных металлов» — Прим.ред.). На кафедре имеются научно-исследовательские лаборатории и современное оборудование, необходимое для качественной подготовки студентов.

Более подробную информацию о поступлении в КнАГУ можно изучить на сайте университета. На интересующие вопросы о заключении целевого договора с компанией «Полиметалл» готовы ответить по телефону 8 (800) 300-46-66.